利用規約

第1条（適用）

本規約は、「かっぱ勤怠 パーソナル」（以下「本サービス」）の利用に関する条件を定めるものです。利用者は、本サービスを利用することで本規約に同意したものとみなします。

第2条（アカウント）

アカウントは利用者本人が管理するものとし、第三者への貸与・共有はできません。

登録情報に虚偽があった場合や本規約への違反があった場合、運営者はアカウントを停止または削除できるものとします。

第3条（サービスの内容）

本サービスは、利用者が自身の勤務時間を記録し、振り返り、タイムシートとして出力するための個人向けツールです。

記録の内容は利用者自身が入力・管理するものであり、その正確性は利用者の責任において確保するものとします。

本サービスは現在、基本機能を無料で提供しています。将来有料プランを導入する場合は、事前に告知のうえ、無料で利用できる範囲を明示します。

第4条（禁止事項）

次の行為を禁止します: (1) 本サービスの運営を妨害する行為、(2) 不正アクセスやアカウントの不正利用、(3) 法令または公序良俗に違反する行為、(4) 本サービスを第三者の勤怠管理（雇用主としての利用など）に転用する行為。

第5条（記録の法的効力について）

本サービスの記録は、利用者自身による申告に基づくものです。労働時間の立証その他の法的手続における証拠としての価値・効力を運営者が保証するものではありません。

労働問題に関する具体的な対応は、労働基準監督署や弁護士等の専門家にご相談ください。

第6条（免責）

運営者は、本サービスの提供の中断・停止・終了、データの消失、その他本サービスの利用に関連して生じた損害について、運営者に故意または重大な過失がある場合を除き、責任を負いません。

データの保全には合理的な努力を払いますが、利用者においても出力機能による記録の手元保管を推奨します。

第7条（サービスの変更・終了）

運営者は、本サービスの内容を変更し、または終了することがあります。終了する場合は、原則として 30 日前までに告知し、利用者が記録を出力できる期間を確保します。

第8条（規約の変更）

本規約を変更する場合は、本ページでお知らせします。変更後に本サービスを利用した場合、変更後の規約に同意したものとみなします。

第9条（準拠法・管轄）

本規約は日本法に準拠し、本サービスに関する紛争は、運営者の所在地を管轄する裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。